Het Nieuwe Werken is een flexibelere en productievere manier van
werken en samenwerken. Het Nieuwe Werken is gefundeerd op drie
pijlers: Mens & Organisatie, Het kantoor - de werkplek en
ICT.
Mens & Organisatie
Door toenemende concurrentie is het voor organisaties steeds
belangrijker om de beste mensen aan zich te binden en ze blijvend
te boeien. Dit kan door binnen een open cultuur van vertrouwen
mensen te empoweren binnen hun werk. Ze eigenlijk ondernemer binnen
de onderneming te maken! Managers sturen hierbij minder aan
maar coachen meer.
Het kantoor - de werkplek
De vroegere kantooromgeving was vooral ingericht om goed alleen
te werken. Maar het werk van nu vraagt steeds vaker dat men
samen werkt aan een creatieve oplossing. Hiervoor zijn er
binnen Het Nieuwe Werken concept verschillende typen
werkplekken (Brainstorm, Break-out, Cafe) voorzien die het samen
werken stimuleren. Daarnaast zijn er ook plekken waar men
comfortabel en efficiënt alleen kan werken.
ICT
De enabler van Het Nieuwe Werken is zeker ICT. Zij maakt het
mogelijk dat mensen tijd en plaats onafhankelijk kunnen werken.
Technologieen als Video Conferencing maken het mogelijk dat u op
afstand kwalitatief hoogwaardige (U kent elkaar in de ogen kijken)
meetings kunt houden. Hierbij bespaart u niet alleen geld maar ook
fileleed, tijd en brandstof. Virtuele werkplekken voor documenten,
taken en contacten.